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12星座职场的危险指数
 更新时间:2024-04-19 20:04:49

身在职场,犹如人在江湖,往往世事难料。升职加薪,撤职降薪,增产增员,裁员下岗,有人欢喜,当然也有人苦恼。渐渐的,你发现他在忐忑,她也在不安。犹如多米诺骨牌一般,牵一发而动全身。当人人都在为前途自危时,你是否也想知道,你的安全感是被“谁”给偷走了呢?

12星座职场的危险指数

白羊座

风风火火的白羊座,做任何事情都喜欢跑第一。要想让以行动快速著称的你停下脚步,这似乎并不是一件太容易的事。忙着工作,忙着用自己的方式去解决难题,却唯独忘了看看身边的风景,听听身边的声音。也许你曾为了项目的精益求精,而对周围的同伴吹毛求疵;也许你的本意,只是希望工作能够更有效率。却忘了在职场上,并没有人愿意自己被别人忽略。得罪了人自己还不知道,如此一来,你又怎能期望在关键时刻,得到别人善意的帮助和提醒呢?

危机指数:★★★★☆

如何与老板相处:

即使老板欣赏你的冲劲,但请注意分寸。别忘了,老板永远是老板。

如何与同事相处:

少用下命令的口吻,多用询问的语气。如,“请”、“可否”、“麻烦你”。

金牛座

做事稳重,谨守分寸的金牛座,向来喜欢在安静、稳定的环境里独自工作。就像酒是越陈越香,怀旧的金牛座,对斑驳的、有记忆的内容,也都会视为珍宝。然而,职场中的实际情况却是竞争越来越激烈。表面上,你不抱怨、也不吭声,很怡然自得地埋头工作,但心中的那份“秩序情结”,却隐隐让你感到一种莫名的担忧。当项目分工时,你被要求从事新的内容,心中的担忧会立刻变成现实的恐惧。这种感觉就好像,要你从一个住了很久的地方搬走。紧张、自责,你开始胡思乱想起来,安全感荡然无存。

危机指数:★★★☆☆

如何与老板相处:

你可以把老板的指令,当成是一种磨练。但要记得,请适时说出你的意见。

如何与同事相处:

面对竞争,你最好是拿出实力来,靠专业能力来取胜。

双子座

活泼好动的双子座,天生就是靠资讯过活的族群。如果只是资讯不够多,你除了略微有些忐忑,还不会有太多想法。可如果当你发现,自己已经对公司的重大消息一无所知了,除了不安之外,你还会觉得,是否世界末日就要到了。接收不到新信息确实挺让人苦恼,可你想过没有,过度追逐信息同样也很让人头痛。大量的内容已经吸收不完,可另一方面,又非得硬着头皮,填鸭式灌入。还记得吗?水能载舟,亦能覆舟。你的安全感,就是这样随着“水流”漂走的。

危机指数:★★☆☆☆

如何与老板相处:

也许他的观点没你超前,但别忘了,他考虑的也许更现实,更全面。

如何与同事相处:

别因为彼此的思路不同步,就焦躁不定。将心比心,统一步调更重要。

巨蟹座

心思细密的巨蟹座,渴望爱与被爱。因为总是希望,能与团队保持很密切的关系,所以,只要是有关团队的记忆,你都会滴水不漏的记在心里。快乐的、难过的,只要经过了你的过滤,剩下的都成了甜美的。为了人缘,于是那些超出你能力范围的要求,你也硬着头皮承诺下来。圆满完成了还好说,可如果因为你,而延误了整个计划,即使同事不说,你也会觉得灰溜溜的,十分没有面子。渐渐的,情绪也陷入了低谷。

危机指数:★★★☆☆

如何与老板相处:

不用太过于讨好对方,请三思而行。毕竟,说“不”更需要勇气。

如何与同事相处:

即使彼此已经十分熟悉,但也不能事事太过随和。公是公,私是私。

狮子座

狮子座的你是一个爱热闹的人,哪里有人气,哪里就能够给你带来无限的生命力。如果是和志同道合的伙伴一起工作,你并不会介意到底是处在“暖春”还是“寒冬”。可如果有一天,你失去了这种默契,开始有人当着大家的面,直言你的种种不是的时候,你开始变得心绪不宁,不知道是不是将要“失宠”了。其实,暂时的被冷落,并不代表你就从此定格。何不转个弯来想一想,这个时候,刚好是反省、检视自己的时候。也许火力稍退一些,你会更有人和。

危机指数:★☆☆☆☆

如何与老板相处:

不要挑衅老板的领导能力,先做好自己的事。

如何与同事相处:

事出总有因,多客观地想想,对方的情绪为何会如此。

处女座

不得不承认,处女座的你是一个完美主义者。虽然对同事、对自己,你都十分严格。但如果就做事的质量来说,接触过的人都会对你竖起大拇指。可即使是这样,你仍会觉得还不够完美,因为计划永远赶不上变化。于是,一旦你感觉有了偏差,心中的不安,也就油然而生。提心吊胆的,你总是担心意外的事件发生。没有享受、没有兴奋。脑中充斥的各种信息,也都成了一种额外地疲劳轰炸。直到有一天,你才突然发现,安全感已经不见了。

危机指数:★★★★☆

如何与老板相处:

甘当辅佐的角色,适时提醒老板他没有注意到的方面,你会更受赏识。

如何与同事相处:

管得太多太细不见得就是好的,多给对方一些发挥的空间。

天秤座

天秤座的你,是一个能言善道的社交高手。除了常常担任上下级之间的沟通桥梁,你理智的分析能力,也是让你倍受老板青睐的原因之一。也许你觉得这并没有什么。反正大家都是在为企业尽心尽力,区别只在于,方式不同而已。然而,当事情掺杂进太多人的七情六欲、厉害关系之后,一切都变得不再单纯了。心情失去了支撑,又如何去继续保持平衡。

危机指数:★★★☆☆

如何与老板相处:

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